Юридическая компания

Кидалов и Партнеры

Работает в Украине и специализируется на оказании юридической помощи широкому кругу юридических и частных лиц.

Записаться на косультацию

Наследование бизнеса в Украине

Большинство людей рано или поздно сталкиваются с вопросом наследования. Сам факт смерти близкого человека является для большинства людей стрессом, а потому вопрос оформления наследства бывают довольно тяжелыми в решении. И если вопросы наследования недвижимого или движимого имущества более или менее урегулирован действующим Гражданским кодексом Украины, то вопрос наследования бизнеса – это достаточно большие трудности, даже для юриста, не говоря уже о рядовом гражданине. Поэтому в этой статье мы рассмотрим вопросы наследования именно бизнеса, активов предприятия.

Несмотря на достаточно объемную нормативно-правовую базу, вопросы наследования бизнеса, активов или их доли в бизнесе всегда вызывают противоречия. В большинстве случаев процедуры наследования могут привести к приостановлению деятельности предприятия, к потере активов или преднамеренного занижения их стоимости в результате действия заинтересованных в таком положении вещей людей. Основной причиной таких действий является то, что между моментом смерти наследодателя и вступлением в наследство наследника по закону должно пройти не менее 6 месяцев, причем, если между наследниками существует спор по наследству, то определение наследника может длиться годы. И все это время бизнес, доля в бизнесе, судьба активов находится в “подвешенном” состоянии. Также сложности возникают и после вступления в наследство наследников, например, в процессе решения вопросов о праве участия наследника в деятельности хозяйственного общества, размера доли, подлежащей выплате и / или порядка внесения изменений в учредительные документы. Лицо, наследует права на участие в управлении предприятием, на практике почти всегда сталкивается с нарочитой дезорганизацией унаследованного предприятия, как со стороны назначенного менеджмента, так и со стороны партнеров по бизнесу, если бизнес создан и действует в форме общества.

Поэтому, первый совет будет состоять в том, что владельцам бизнеса, особенно если этот бизнес успешен, необходимо заранее подумать о решении ситуации после их смерти, в целях защиты прав наследников и дальнейшего сохранения бизнеса, если это дело жизни. И такие действия наследодателя должны касаться двух аспектов:
1. внесения соответствующих изменений в учредительные документы собственного предприятия;
2. составление качественного завещания в отношении бизнеса и бизнес-активов.

Нормами уставных документов, защищающих права наследников бизнеса, могут быть положения устава предприятия о безусловном
включении наследника в состав участников / акционеров предприятия. Такая норма должна быть обязательно прописана, ведь по общей норме законодательства Украины, решение вопроса о приеме наследников в состав участников / акционеров предприятия является дискреционными полномочиями других участников / акционеров предприятия, то есть последние по своему усмотрению определяют, принимать наследников в состав участников / акционеров вместо умершего или нет.

Составление качественного завещания в отношении бизнеса и бизнес-активов предполагает, прежде всего, четкое определение / описание этого бизнеса или бизнес-актива, а, во-вторых, определение наследодателем исполнителя завещания. В соответствии со статьей 1290 Гражданского кодекса Украины исполнитель завещания обязан принимать меры по охране наследственного имущества (а), принимать меры по уведомлению наследников, отказ получателей, кредиторов об открытии наследства (б), требовать от должников наследодателя выполнения ими своих обязательств (в) управлять наследством (г) и обеспечить получение каждым из наследников доли наследства, определенной в завещании (д). Из приведенного видно, что исполнитель завещания является тем лицом, которое в течение срока для принятия наследства, а это, как уже отмечалось выше, составляет 6 месяцев минимум, может управлять предприятием (бизнесом) и следить, чтобы бизнес-актив не был уничтожен, украден или чтобы такой актив не терял своей стоимости. Было бы разумным назначать исполнителем завещания в части бизнеса или бизнес-активов человека с соответствующим опытом в бизнесе, квалифицированного юриста. Еще более разумным было бы заранее заключить соглашение с потенциальными исполнителем завещания, ведь было бы разумным предоставить исполнителю завещания адекватное вознаграждение за его действия по сохранению бизнес-активов.

Но мало кто из владельцев бизнеса принимает указанные выше меры (вносит изменения в устав, составляет качественное завещание и назначает исполнителя завещания), поэтому рассмотрим обычную ситуацию. В большинстве случаев наследник после смерти наследодателя обращается к нотариусу для получения наследства. Нотариус открывает наследственное дело и направляет официальные запросы в государственные органы и частные организации. Теоретически, после обнаружения нотариусом любого имущества наследодателя, он должен принять меры для его сохранения до тех пор, когда наследник станет его полноправным владельцем. Однако украинские нотариусы заняты своими собственными делами и практически никогда без дополнительных оплат со стороны наследников не принимают меры для сохранения имущества. Итак, до получения свидетельства о праве на наследство наследник не имеет правовых оснований для осуществления управления имуществом и деятельностью предприятия.

Учитывая, что 6 месяцев – это достаточно длительный срок, в течение которого конкуренты могут достаточно оперативно ухудшить состояние предприятия, а заинтересованный менеджмент или партнеры умершего по бизнесу могут “спрятать” его активы и / или накопить долги по обязательствам, наследник, как правило, пытается принять любые меры, чтобы через полгода не выяснить, что акции или доли в уставном капитале компании практически обесценены, а отлаженный и некогда процветающий бизнес весь в долгах и находится на грани банкротства. В таком случае самым действенным решением, как правило, наследник считает захват офиса, изъятие правоустанавливающих или иных документов предприятия, увольнение работников и т.д., при этом такие действия наследника начинают подпадать под действие уголовного законодательства Украины.

Отдельно следует обратить внимание, что законы Украины содержат запрет включения в состав наследства права на участие в хозяйственном обществе, однако отмечается, что именно наследники имеют преимущественное право вступления в общество. То есть, после смерти наследодателя стать автоматически участником предприятия на основании унаследованной доли участия в предприятии, невозможно. Но есть возможность приобрести такой статус путем выявления желание участвовать в деятельности предприятия и получения согласия общества на общем собрании или собрании других участников общества. В таком случае, как уже отмечалось ранее, все будет зависеть он содержания устава предприятия, где могут быть определены основные принципы наследования долей / акций. В учредительных документах юридического лица, в частности, может быть детально регламентирован порядок и процедуры вступления наследников в бизнес. В случае отсутствия регламентаций наследнику нужно будет решать вопрос только через судебный спор.

По общей практике в большинстве случаев другие участники хозяйственных обществ отказывают наследникам на вступление в общество вместо умершего. В таком случае наследник может получить свою долю в уставном капитале предприятия в денежной или натуральной форме. При этом размер доли в имуществе общества должен быть равен размеру доли в уставном капитале общества, которая принадлежала наследодателю на день его смерти, а размер уставного капитала общества подлежит дальнейшему соответствующему уменьшению.

Учитывая вышеизложенное, в случае наличия у наследственной массе активов предприятия или доли в уставном капитале хозяйственного общества, наследник должен обращать внимание на содержание учредительных документов, установить наличие ссылок на порядок наследования и только после этого определять дальнейший порядок действий. Но наибольшее внимание этому вопросу следует уделять именно владельцу бизнес-активов, ведь большинство спорных моментов может быть устранена только при жизни владельца бизнеса путем изложения уставных документов в редакции, которая бы защищала права наследников, и путем составления качественного завещания с назначением адекватного исполнителя завещания. Поэтому было бы разумным для всех заинтересованных сторон заблаговременно обратиться к профильным специалистам по урегулированию корпоративных споров, юристов и нотариусов, что позволит существенно уменьшить возможные риски при получении бизнеса по наследству.

Автор: Кидалов Игорь

Submit your review
1
2
3
4
5
Submit
     
Cancel

Create your own review

Kydalov & Partners
Average rating:  
 0 reviews
Дата публикации: 28.04.2016
Просмотров: 1K

Коментарии

    Остались вопросы